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Décrochez votre premier emploi sans aucune expérience professionnelle

Nous sommes heureux de vous accueillir sur Parlons des yeux. Ce projet novateur est le fruit d’un constat du manque de sensibilisation auprès des gens d’affaire et d’autre part, d’outils numérique d’accompagnement à l’intégration au monde du travail.
L’équipe de Parlons des yeux convie les jeunes Canadiens ayant une déficience visuelle et les partenaires de l’intégration à une démarche ambitieuse des plus innovantes.
Elle souhaite mettre sur pied une suite d’outils et de services qui contribueront à accroitre la participation des membres de cette communauté au sein de la société.
En 2025, les Canadiens ayant une déficience visuelle pourront compter sur un écosystème numérique d’intégration professionnelle qui répondra à la majorité de leurs besoins en matière d’employabilité.

Une démarche en 4 étapes

🔍 Analyser, planifier, produire et diffuser
Une démarche en 4 étapes qui contribue à la création d’une plateforme numérique axée sur l’intégration des jeunes Canadiens ayant une déficience visuelle au marché du travail.

👀 Contexte

Actuellement, on estime à environ 1.5 million le nombre de personnes non et malvoyantes au Canada. Cependant, seulement le tiers de cette population arrive à se tailler une place sur le marché du travail. Nous allons donc nous asseoir avec les acteurs pertinents du milieu dans le but d’aider les personnes déficientes visuelles à se forger une place bien à elles dans la société.
Source: Fondation INCA

📢 Nos objectifs

pour y parvenir, 5 axes d’interventions ont été identifiés par l’équipe du projet:

  • Avec l’aide des professionnels en intégration, offrir des services de coaching, de consultation et d’orientation professionnels aux utilisateurs de la plateforme.
  • Développer une suite de programme commun de mise en relation entre les demandeurs d’emploi et les employeurs pour des expériences de bénévolat et de stages.
  • Avec l’aide des partenaires de l’intégration, développer une banque d’entreprise inclusifs prêt à accueillir des personnes avec un handicap visuel.
  • Développer un ensemble d’outils numérique d’aide à l’intégration (planificateur de carrière, recherche d’emploi, analyse de tendances…).
  • À la deuxième phase du projet, combiner les ressources existantes pour éduquer, informer et sensibiliser la communauté d’affaire à la déficience visuelle.

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